INFOGRAFIA DEL TRABAJADOR SOCIAL LEVI CALDERÓN CLEMENTE
ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL ENTS-UNAM
miércoles, 30 de noviembre de 2011
domingo, 6 de noviembre de 2011
INFOGRAFÍA DEL TRABAJADOR SOCIAL LEVI CALDERÓN CLEMENTE
ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL ENTS-UNAM
21 de Agosto de 1954. DÍA DEL TRABAJADOR SOCIAL
Levi Calderón Clemente
Nadie hasta el momento nos ha respondido la pregunta:
¿Por Qué El 21 De Agosto, Se Celebra El Día Del Trabajador Social?
Hace un año los compañeros de las especialidades de trabajo social (ENTS-UNAM) tuvimos varios problemas con la administración, por lo que tuvimos que realizar una investigación , En casi todas las gacetas de la escuela, una de las encargadas de la biblioteca muy amablemente nos ayudo a buscar dichas gacetas (el encargado principal desconocía la ubicación de dichas gacetas, y hasta nos comento que no existían) la bibliotecaria entonces nos comenzó a contar que llevaba ya varios años en la escuela y de pronto nos mostro una gaceta muy vieja (como de principios de los 80) con 2 pequeños artículos. Dichos artículos son el punto clave de nuestra investigación del día del trabajador social.
INFOGRAFÍA DEL DIA DEL TRABAJADOR SOCIAL (LINEA DE TIEMPO)
1905 .SE CREA EL HOSPITAL GENERAL DE MEXICO.
A finales del siglo XIX se crea a iniciativa del Dr. Eduardo Liceaga, iniciando su construcción en el año 1896 siendo inaugurado el 5 de febrero de 1905 por el entonces presidente de México, Porfirio Díaz,
1921-1923 misiones culturales.
Las misiones culturales fueron creadas en 1921-1923 por el secretario de educación José Vasconcelos, siendo en Zacualtipán, Hidalgo la primera que se tomó como experimental, dando cursos a maestros de comunidades y habitantes del pueblo.
1931. El director del Hospital Juárez de México, José Castro Villagrana, instituye esta fecha como el Día de la Enfermera. A nivel internacional es celebrado el 12 de mayo.
1933.La primera institución educativa de trabajo social en México fue la Escuela de Enseñanza Doméstica de la Secretaría de Educación Pública. Desde 1926 se había contemplado el proyecto, sin embargo, éste fue conocido de manera oficial el 2 de febrero de 1933, Gracias al empeño de su fundadora, la profesora Julia Nava de Ruiz Sánchez, instituyéndose en forma muy incipiente e improvisada.
1936. el 12 de agosto de 1936, El presidente de la República el general Lázaro Cárdenas, firma un acuerdo dirigido a la Beneficencia Pública en el Distrito Federal, donde pide a las diversas dependencias de dicha institución procuren “con todo su empeño aprovechar los servicios de las Trabajadoras Sociales que se titulan en la escuela respectiva de la Secretaría de Educación Pública”
1937. 23 de octubre- Día del Medico. Esto es debido a que en una Convención de Sindicatos de Médicos Confederados de la República, llevada a cabo en Cuernavaca en 1937, tomó la decisión de hacer esta celebración en esa fecha porque ese día, en el año 1833, se inauguró el Establecimiento de Ciencias Médicas que era uno de los seis colegios de enseñanza superior en los que estaba dividido la Dirección de Instrucción Pública.
1938. el presidente Cárdenas suspende las misiones culturales foráneas, dejando solo las de la ciudad de México en activo.
1943. El Instituto Mexicano del Seguro Social nace oficialmente el 19 de enero de 1943 e inició operaciones el 1 de enero de 1944, su sindicato el (SNTSS) Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, se creó el 6 de abril del año 1944, y la primera sección sindical fue la No. 1 en Puebla, en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora nacional de los derechos indígenas y ciudadanos.
1943. Inicialmente se incorporó a trabajadoras sociales a la oficina de Estudios Económicos y Sociales, dedicándose al estudio de las inconformidades, tales como el exceso de trámites en la atención médica, extemporaneidad de los servicios, dilación en el pago de subsidios. Resultó característico el que un buen número de trabajadores sociales que laboraban en el Hospital Infantil pasaran a formar parte del personal de la institución, fundamentalmente por la gran capacidad y comprensión que tenían hacia el trabajo médico hospitalario.
1943. Más tarde, esta oficina pasó a depender del Departamento Jurídico, nombrándose entonces a la primera jefe de Trabajo Social. Posteriormente, el servicio de trabajo social pasó a depender de la Subdirección General Médica, donde fueron adscritos los trabajadores sociales de las diferentes unidades de atención médica, consistiendo sus labores en la conquista de derechohabientes para el uso de los servicios médicos v las prestaciones sociales.
1948-1949 EL HOSTIPAL GENERAL DE MEXICO INCORPORA LA FIGURA DEL TRABAJADOR SOCIAL.
Se incorporaron dos trabajadoras sociales, a fin de atender los servicios de admisión, consulta externa, urgencias médicas, medicina preventiva, oncología y relaciones públicas. A través de) tiempo el número de trabajadoras sociales fue en aumento, de acuerdo a las necesidades técnicas y administrativas de los diferentes servicios.
1951 había un total de 32 trabajadoras sociales EN EL HOSTIPAL GENERAL DE MEXICO, quienes eran enviadas a tomar un curso de capacitación de dos meses al Hospital Juárez.
1954.En 1954 se estableció en forma más organizada el Departamento de Trabajo Social, gracias al esfuerzo de la trabajadora social Martha Miuler(Martha Müller), quien le planteó al entonces director del Hospital, doctor Clemente Robles Castillo, una serie de necesidades en diversos pabellones y servicios en los turnos matutino y vespertino, recibiendo entonces el apoyo necesario para desarrollar sus funciones.
EL 21 DE AGOSTO DE 1954 FUE UN SABADO,DIA NO LABORAL Y QUE SE UTILIZA FRECUENTEMENTE PARA LOS FESTEJOS DEL IMSS.AL SIGUIENTE AÑO “1955 CAE EN DOMINGO” POR LO QUE SE DECIDE FESTEJAR EL DIA 20 SABADO.
1955. AÑO PARA RECORDAR Y FESTEJAR.EL PUNTO CLAVE DONDE LOS TRABAJADORES SOCIALES YA ORGANIZADOS CELEBRAN EL DIA DEL TRABAJADOR SOCIAL.
La maestra “ELIZABETH BAUTISTA LOPEZ “Actual secretaria general de la escuela nacional de trabajo social le responde al profesor Ismael Aguillón León, Investigador del Área Académica de Trabajo Social de la UAEH, lo que sabe acerca de: ¿por qué se celebra el 21 de agosto el día del trabajador en México?
Esta es su respuesta al académico.
-"Esa fecha solamente se celebra en México, porque en otros países de Latinoamérica varía el día. En el sector salud celebran el Día del Médico y el Día de la Enfermera desde que se fundaron las instituciones de salud, como el IMSS y el ISSSTE, por eso es que quizá surgió de allí la idea de instituir el Día del Trabajador Social, y la fecha no sabemos cómo o porqué fue seleccionado el día 21 de agosto”
ADEMAS agrega.
-“La única efemérides que tendría relación es la que dice que un día 21 de agosto de 1944, se publicó la Ley de Educación que combate el analfabetismo, y en México, los y las trabajadoras sociales participan de manera importante en las acciones en contra del analfabetismo y la educación higiénica o en salud, de las misiones culturales, que no solo combatían el analfabetismo, sino también organizaban a la población para tener mejores niveles de salud y vida."
1955. nota del periódico universal
Agosto de trabajadores sociales El 20 de agosto de 1955,
El Universal consigna el agasajo que se dio a las Trabajadoras Sociales con un banquete que se organizó en su honor, al celebrarse el “Día de la Trabajadora Social” en la sala Manuel M. Ponce del Palacio de Bellas Artes. La jefa del Departamento de Trabajo Social de la Dirección de Enfermería y Trabajo Social de la Secretaría de Salubridad, María Luisa Beltrán, aprovechó para leer estas palabras:
“En este caos en que vive el mundo, de bombas atómicas, de guerras intestinas, se levanta una voz de protesta para exigir una vida más decentemente humana. Y es la trabajadora social, que va del palacio al tugurio, de los jardines al estercolero, la que señala las necesidades imperiosas, llamando a su auxilio a todas las fuerzas resolutivas hacia el bienestar racional y humano para una vida mejor.”
1955. SE PROMULGA La ley del Seguro Social vigente, publicada en el Diario Oficial de la Federación mediante decreto de fecha 21 de diciembre de 1995 es el marco legislativo bajo el que rige sus operaciones el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades:
§ La asistencia médica.
§ La protección de los medios de subsistencia.
§ Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
§ El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.
1955 en la ley orgánica del seguro social aparece plasmada la figura de los trabajadores sociales.
Por eso se celebra en agosto, ya que en diciembre de ese año, la figura del trabajador social seria avalada por el instituto mexicano del seguro social, en su ley organica.y para celebrarlo los trabajadores sociales escogieron el mes agosto deL año pasado para celebrar su próxima incorporación obligatoria en el IMSS.
1957. la Universidad Autónoma de Nuevo León es la primera escuela de Trabajo Social que elevó el nivel académico de técnico a licenciatura.
1968 La Escuela de Trabajo Social de la UNAM Eleva El Nivel
Académico de la Carrera, de Técnico a Licenciatura.
TRABAJO SOCIAL.
BIBLIOGRAFÍA.
Manual de trabajo social, Manuel Sánchez Rosado.
Historia del trabajo social en México, Elí Evangelista Ramírez
GACETA ENTS-UNAM. MAYO-JUNIO 2010. Que en su portada trascribe los artículos de la gaceta de los 80`que a su vez muestra los microfilmes del periódico universal de 1955.
GACETA ENTS-UNAM.JULIO-AGOSTO 2010.
HOSPITAL GENERAL DE MÉXICO “MIS IMAGENES,100 AÑOS”
Dr. Carlos García Irigoye
ARTICULO:DIA DEL TRABAJADOR SOCIAL EN HIDALGO,¿UN DIA PARA CELEBRAR?
Ismael Aguillón León. http://www.slideshare.net/isrra11/dia-del-trabajdor-social (VIGENTE 20-08-11) extracto principal: http://www.facebook.com/notes/grupo-estudiantil-onceava/21-de-agosto-d%C3%ADa-del-trabajador-social-por-qu%C3%A9/264418240254806 (grupo onceava ents vigente 20-08-11)
LEY ORGANICA DEL IMSS.
Y UNA DECENA DE PENSAMIENTOS QUE TENIA REPRIMIDOS
martes, 1 de noviembre de 2011
sábado, 13 de agosto de 2011
viernes, 5 de agosto de 2011
jueves, 4 de agosto de 2011
Principios éticos de los Trabajadores Sociales.
Código de Ética de la FITS
Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (AIETS)
• 1. PREFACIO
La conciencia ética es una parte fundamental de la práctica profesional de los trabajadores sociales. Su capacidad y compromiso para actuar éticamente es un aspecto esencial de la calidad del servicio que ofrecen a quienes hacen uso de los servicios de trabajo social.
El objetivo del trabajo de la AIETS y de la FITS sobre ética es promover el debate ético y la reflexión en las organizaciones miembros, entre los profesionales de trabajo social de los países miembros, así como en las escuelas de trabajo social y entre sus estudiantes.
Algunos de los retos y problemas éticos a los que se enfrentan los trabajadores sociales son específicos de determinados países; otros son comunes. Ciñéndose a principios generales, la declaración conjunta de la FITS y la AIETS pretende animar a los trabajadores sociales de todo el mundo a reflexionar sobre los retos y dilemas a los que se enfrentan y a basar en la ética sus actuaciones en cada caso concreto. Algunas de estas
áreas problema son:
- El hecho de que los trabajadores sociales se encuentran, a menudo, ante una situación de conflicto de intereses
- El hecho de que el trabajador social tiene a la vez funciones de ayuda y de control.
- Los conflictos entre el deber de los trabajadores sociales de proteger los intereses de las personas con quienes trabajan y las demandas de la sociedad de eficiencia y utilidad.
- El hecho de que los recursos en la sociedad son limitados.
-->Este documento toma como punto de partida la definición de trabajo social adoptada separadamente por la FITS y la AIETS en sus respectivas Asambleas Generales en Montreal, Canadá en julio 2000 y posteriormente adoptada como declaración conjunta en Copenhague en mayo de 2001 (sección 2) . Esta definición enfatiza principios de derechos humanos y justicia social.
--> La siguiente sección (3) hace referencia a las diversas declaraciones y convenciones sobre derechos humanos relevantes para el trabajo social,
-->seguidas por una declaración de principios éticos generales presentados en dos apartados: derechos humanos y dignidad y justicia social (sección 4).
-->La sección final introduce alguna orientación básica sobre la conducta ética en trabajo social, y se espera que sean los códigos y guías de ética de las organizaciones miembros de la FITS y la AIETS quienes lo desarrollen.
• 2. DEFINICIÓN DE TRABAJO SOCIAL
El trabajo social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para incrementar el bienestar.
Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno.
Los principios de Derechos Humanos y Justicia Social son fundamentales para el trabajo social.
• 3. CONVENCIONES INTERNACIONALES
Las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos constituyen los estándares internacionales, y reconocen los derechos que son aceptados por la comunidad internacional. Documentos especialmente relevantes para la práctica y acción del trabajo social son:
- Declaración Universal de Derechos Humanos
- Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos
- Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales
- Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación Racial
- Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres
- Convención sobre los Derechos del Niño
- Convención sobre Pueblos Indígenas y Tribales (convención de la OIT 169)
• 4. PRINCIPIOS
• 4.1. Derechos Humanos y Dignidad Humana
El trabajo social se basa en el respeto al valor y dignidad inherentes a toda persona, y a los derechos que de ello se desprenden. Los trabajadores sociales deben apoyar y defender la integridad y bienestar físico, psicológico, emocional y espiritual de cada persona. Esto significa:
1. Respetar el derecho a la autodeterminación- Los trabajadores sociales deben respetar y promover el derecho de las personas a elegir por sí mismos y a tomar sus propias decisiones, sea cuales sean sus valores y opciones de vida, siempre que no amenacen los derechos e intereses legítimos de otros.
2. Promover el derecho a la participación- los trabajadores sociales deben promover el compromiso pleno y la implicación de los usuarios para reforzarles en la toma de decisiones y acciones que afectan a sus vidas
3. Tratar a cada persona como un todo- los trabajadores sociales deben intervenir con la persona en su totalidad, con la familia, la comunidad, y el entorno social y natural, y tener en cuenta todos los aspectos que influyen en la vida de una persona
4. Identificar y desarrollar sus fortalezas. Los trabajadores sociales deben concentrarse en el potencial de las personas, grupos y comunidades y promover su empoderamiento.
• 4.2. Justicia Social
Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de promover la justicia social, en relación con la sociedad en general, y con las personas con las que trabajan. Esto significa:
1. Desafiar la discriminación negativa - Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de oponerse a la discriminación negativa por razones de capacidad, edad, cultura, género o sexo, estado civil, estatus socioeconómico, opiniones políticas, color de la piel u otras características físicas, orientación sexual o ideas religiosas.
2. Reconocer la diversidad- los trabajadores sociales deben reconocer y respetar la diversidad étnica y cultural de las sociedades con las que trabajan, teniendo en cuenta las diferencias individuales, familiares, grupales y comunitarias.
3. Distribuir los recursos equitativamente. Los trabajadores sociales deben asegurarse de que los recursos a su disposición se distribuyen de forma justa de acuerdo a la necesidad.
4. Oponerse a las políticas y acciones injustas- Los trabajadores sociales tienen el deber de llamar la atención de sus empleadores, legisladores, políticos y de la sociedad en general sobre aquellas situaciones en las que los recursos son inadecuados o cuando la distribución de recursos, políticas y prácticas son opresivas, injustas o perjudiciales.
5. Trabajar en solidaridad. Los trabajadores sociales tiene la obligación de oponerse a las situaciones sociales que contribuyen a la exclusión social, estigmatización o subyugación, y trabajar hacia una sociedad inclusiva.
• 5. CONDUCTA PROFESIONAL
Es responsabilidad de las asociaciones miembros de la FITS y de la AIETS desarrollar y actualizar regularmente sus códigos de ética o directrices éticas, congruentes con esta declaración de la FITS/AIETS.
Es también responsabilidad de la organizaciones nacionales informar a los trabajadores sociales y escuelas de trabajo social sobre estos códigos o directrices.
Los trabajadores sociales deben actuar con arreglo al código o directrices de ética vigentes en su país. Estos códigos, generalmente, incluyen orientaciones más detalladas de la práctica ética específica de cada contexto nacional. Las siguientes orientaciones generales sobre la conducta profesional se refieren a:
1. Se espera que los trabajadores sociales desarrollen y mantengan las habilidades y preparación necesarias para desarrollar su trabajo.
2. Los trabajadores sociales no participarán nunca en acciones con fines inhumanos tales como tortura o terrorismo.
3. Los trabajadores sociales deben actuar con integridad. Es decir, no abusar de la relación de confianza con los usuarios, reconocer los límites entre la vida personal y profesional, y no abusar de su posición para beneficios o ganancias personales.
4. Los trabajadores sociales deben actuar con los/as usuarios/as de sus servicios con empatía y atención.
5. Los trabajadores sociales no deben subordinar las necesidades e intereses de los/as usuarios/as a sus propias necesidades o intereses.
6. Los trabajadores sociales tienen el deber de hacer lo necesario para cuidar de si mismos profesional y personalmente en el lugar de trabajo y en la sociedad, para asegurarse de que pueden ofrecer los servicios adecuados.
7. Los trabajadores sociales deben mantener la confidencialidad de la información sobre los usuarios y el secreto profesional. Las excepciones solo estarán justificadas por requerimientos éticos superiores (como preservar la vida).
8. Los trabajadores sociales tienen que asumir la responsabilidad de sus acciones ante los usuarios de los servicios, las personas con las que trabajan, sus colegas, sus empleadores, las organizaciones profesionales y ante la ley. Incluso si ello es motivo de conflicto.
9. Los trabajadores sociales deben estar dispuestos a colaborar con las escuelas de trabajo social para apoyar a los estudiantes de trabajo social a acceder a unas prácticas de formación de buena calidad que les permita mejorar su conocimiento práctico.
10. Los trabajadores sociales deben promover y fomentar el debate ético entre sus colegas y empleadores y asumir la responsabilidad de tomar decisiones éticamente fundamentadas.
11. Los trabajadores sociales deben estar preparados para dar cuenta de sus decisiones basadas en consideraciones éticas, y a asumir la responsabilidad de sus elecciones y actuaciones.
12. Los trabajadores sociales deben trabajar para generar unas condiciones, en las organizaciones donde trabajan y en sus países, donde los principios de esta declaración y los de sus códigos de ética nacionales (si los hay) sean debatidos, evaluados y defendidos.
Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (AIETS)
• 1. PREFACIO
La conciencia ética es una parte fundamental de la práctica profesional de los trabajadores sociales. Su capacidad y compromiso para actuar éticamente es un aspecto esencial de la calidad del servicio que ofrecen a quienes hacen uso de los servicios de trabajo social.
El objetivo del trabajo de la AIETS y de la FITS sobre ética es promover el debate ético y la reflexión en las organizaciones miembros, entre los profesionales de trabajo social de los países miembros, así como en las escuelas de trabajo social y entre sus estudiantes.
Algunos de los retos y problemas éticos a los que se enfrentan los trabajadores sociales son específicos de determinados países; otros son comunes. Ciñéndose a principios generales, la declaración conjunta de la FITS y la AIETS pretende animar a los trabajadores sociales de todo el mundo a reflexionar sobre los retos y dilemas a los que se enfrentan y a basar en la ética sus actuaciones en cada caso concreto. Algunas de estas
áreas problema son:
- El hecho de que los trabajadores sociales se encuentran, a menudo, ante una situación de conflicto de intereses
- El hecho de que el trabajador social tiene a la vez funciones de ayuda y de control.
- Los conflictos entre el deber de los trabajadores sociales de proteger los intereses de las personas con quienes trabajan y las demandas de la sociedad de eficiencia y utilidad.
- El hecho de que los recursos en la sociedad son limitados.
-->Este documento toma como punto de partida la definición de trabajo social adoptada separadamente por la FITS y la AIETS en sus respectivas Asambleas Generales en Montreal, Canadá en julio 2000 y posteriormente adoptada como declaración conjunta en Copenhague en mayo de 2001 (sección 2) . Esta definición enfatiza principios de derechos humanos y justicia social.
--> La siguiente sección (3) hace referencia a las diversas declaraciones y convenciones sobre derechos humanos relevantes para el trabajo social,
-->seguidas por una declaración de principios éticos generales presentados en dos apartados: derechos humanos y dignidad y justicia social (sección 4).
-->La sección final introduce alguna orientación básica sobre la conducta ética en trabajo social, y se espera que sean los códigos y guías de ética de las organizaciones miembros de la FITS y la AIETS quienes lo desarrollen.
• 2. DEFINICIÓN DE TRABAJO SOCIAL
El trabajo social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para incrementar el bienestar.
Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno.
Los principios de Derechos Humanos y Justicia Social son fundamentales para el trabajo social.
• 3. CONVENCIONES INTERNACIONALES
Las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos constituyen los estándares internacionales, y reconocen los derechos que son aceptados por la comunidad internacional. Documentos especialmente relevantes para la práctica y acción del trabajo social son:
- Declaración Universal de Derechos Humanos
- Pacto Internacional sobre Derechos Civiles y Políticos
- Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales
- Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación Racial
- Convención para la eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres
- Convención sobre los Derechos del Niño
- Convención sobre Pueblos Indígenas y Tribales (convención de la OIT 169)
• 4. PRINCIPIOS
• 4.1. Derechos Humanos y Dignidad Humana
El trabajo social se basa en el respeto al valor y dignidad inherentes a toda persona, y a los derechos que de ello se desprenden. Los trabajadores sociales deben apoyar y defender la integridad y bienestar físico, psicológico, emocional y espiritual de cada persona. Esto significa:
1. Respetar el derecho a la autodeterminación- Los trabajadores sociales deben respetar y promover el derecho de las personas a elegir por sí mismos y a tomar sus propias decisiones, sea cuales sean sus valores y opciones de vida, siempre que no amenacen los derechos e intereses legítimos de otros.
2. Promover el derecho a la participación- los trabajadores sociales deben promover el compromiso pleno y la implicación de los usuarios para reforzarles en la toma de decisiones y acciones que afectan a sus vidas
3. Tratar a cada persona como un todo- los trabajadores sociales deben intervenir con la persona en su totalidad, con la familia, la comunidad, y el entorno social y natural, y tener en cuenta todos los aspectos que influyen en la vida de una persona
4. Identificar y desarrollar sus fortalezas. Los trabajadores sociales deben concentrarse en el potencial de las personas, grupos y comunidades y promover su empoderamiento.
• 4.2. Justicia Social
Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de promover la justicia social, en relación con la sociedad en general, y con las personas con las que trabajan. Esto significa:
1. Desafiar la discriminación negativa - Los trabajadores sociales tienen la responsabilidad de oponerse a la discriminación negativa por razones de capacidad, edad, cultura, género o sexo, estado civil, estatus socioeconómico, opiniones políticas, color de la piel u otras características físicas, orientación sexual o ideas religiosas.
2. Reconocer la diversidad- los trabajadores sociales deben reconocer y respetar la diversidad étnica y cultural de las sociedades con las que trabajan, teniendo en cuenta las diferencias individuales, familiares, grupales y comunitarias.
3. Distribuir los recursos equitativamente. Los trabajadores sociales deben asegurarse de que los recursos a su disposición se distribuyen de forma justa de acuerdo a la necesidad.
4. Oponerse a las políticas y acciones injustas- Los trabajadores sociales tienen el deber de llamar la atención de sus empleadores, legisladores, políticos y de la sociedad en general sobre aquellas situaciones en las que los recursos son inadecuados o cuando la distribución de recursos, políticas y prácticas son opresivas, injustas o perjudiciales.
5. Trabajar en solidaridad. Los trabajadores sociales tiene la obligación de oponerse a las situaciones sociales que contribuyen a la exclusión social, estigmatización o subyugación, y trabajar hacia una sociedad inclusiva.
• 5. CONDUCTA PROFESIONAL
Es responsabilidad de las asociaciones miembros de la FITS y de la AIETS desarrollar y actualizar regularmente sus códigos de ética o directrices éticas, congruentes con esta declaración de la FITS/AIETS.
Es también responsabilidad de la organizaciones nacionales informar a los trabajadores sociales y escuelas de trabajo social sobre estos códigos o directrices.
Los trabajadores sociales deben actuar con arreglo al código o directrices de ética vigentes en su país. Estos códigos, generalmente, incluyen orientaciones más detalladas de la práctica ética específica de cada contexto nacional. Las siguientes orientaciones generales sobre la conducta profesional se refieren a:
1. Se espera que los trabajadores sociales desarrollen y mantengan las habilidades y preparación necesarias para desarrollar su trabajo.
2. Los trabajadores sociales no participarán nunca en acciones con fines inhumanos tales como tortura o terrorismo.
3. Los trabajadores sociales deben actuar con integridad. Es decir, no abusar de la relación de confianza con los usuarios, reconocer los límites entre la vida personal y profesional, y no abusar de su posición para beneficios o ganancias personales.
4. Los trabajadores sociales deben actuar con los/as usuarios/as de sus servicios con empatía y atención.
5. Los trabajadores sociales no deben subordinar las necesidades e intereses de los/as usuarios/as a sus propias necesidades o intereses.
6. Los trabajadores sociales tienen el deber de hacer lo necesario para cuidar de si mismos profesional y personalmente en el lugar de trabajo y en la sociedad, para asegurarse de que pueden ofrecer los servicios adecuados.
7. Los trabajadores sociales deben mantener la confidencialidad de la información sobre los usuarios y el secreto profesional. Las excepciones solo estarán justificadas por requerimientos éticos superiores (como preservar la vida).
8. Los trabajadores sociales tienen que asumir la responsabilidad de sus acciones ante los usuarios de los servicios, las personas con las que trabajan, sus colegas, sus empleadores, las organizaciones profesionales y ante la ley. Incluso si ello es motivo de conflicto.
9. Los trabajadores sociales deben estar dispuestos a colaborar con las escuelas de trabajo social para apoyar a los estudiantes de trabajo social a acceder a unas prácticas de formación de buena calidad que les permita mejorar su conocimiento práctico.
10. Los trabajadores sociales deben promover y fomentar el debate ético entre sus colegas y empleadores y asumir la responsabilidad de tomar decisiones éticamente fundamentadas.
11. Los trabajadores sociales deben estar preparados para dar cuenta de sus decisiones basadas en consideraciones éticas, y a asumir la responsabilidad de sus elecciones y actuaciones.
12. Los trabajadores sociales deben trabajar para generar unas condiciones, en las organizaciones donde trabajan y en sus países, donde los principios de esta declaración y los de sus códigos de ética nacionales (si los hay) sean debatidos, evaluados y defendidos.
La Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios.
El documento “Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios” fue aprobado por la Asamblea General de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales y de la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social en Adelaida, Australia, Octubre 2004
Copyright © 2004 International Federation of Social Workers and International Association of Schools of Social Work, PO Box 6875, CH-3001 Bern, Switzerland Versión en español, del original en inglés, revisada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social. España
lunes, 4 de julio de 2011
Decálogo del estudiantea distancia de la Escuela Nacional deTrabajo Social
1.- Ejerce tu derecho a una reinscripción responsable y registra sólo el número de asignaturas que puedes cursar considerando el tiempo con el que cuentas para estudiar.
2.- Organiza tu tiempo, se disciplinad@ y constante en tu proceso de aprendizaje, recuerda que en esta modalidad educativa eres el o la responsable de tus logros.
3.- FORMA REDES DE APOYO PARA EL APRENDIZAJE COLABORATIVO CON TUS COMPAÑEROS DE GRUPO Y DE OTROS SEMESTRES A TRAVÉS DE LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS A TU ALCANCE.
4.-Envía tus actividades a tiempo para no saturarte al término del semestre.
5.- Actúa con apego a la ética universitaria, cita las fuentes de consulta, no copies informacion, reflexiona, critica y formula propuestas.
6.- Revisa el Reglamento General de Exámenes, el Reglamento General de Inscripciones y el Reglamento del Estatuo del Sistema de Universidad Abierta y Educación a distancia.
7.- Desarrolla competencias tecnológicas y procura tener acceso permanente a Internet.
8.- Participa en las asesorías, foros, chats y aulas virtuales que han sido programados para apoyar tu proceso de aprendizaje.
9.- Revisa periódicamente el portal del SUAyED ENTS www.entsadistancia.unam.mx y mantente al tanto de lo que ocurre en tu Escuela visitando:
www.trabajosocial.unam.mx
10.- Permanece atent@ a los calendarios de re-inscripciones, exámenes extraordinarios y cursos extracurriculares para que no te quedes fuera de ningún proceso de tu interés.
Secretaria Académica
Coordinación del Sistema de Universidad Abierta y Educación a Distancia
de la Escuela Nacional de Trabajo Social
2011
sábado, 2 de julio de 2011
Bienvenida
Hola a Compañer@s este blog que inicia es de todos y para todos, se puede nutrir e integrar cualquier cosa que quieran como fotos, videos, trabajos, opiniones, citas, paginas de internet, etc., todo relacionado con Trabajo Social. Esto nace con la intención de tener un espacio en donde la mayoría que ya nos conocemos al menos de nombre, converjamos y porque no, conocernos mas; mientras tanto nos ayudaremos entre todos para salir adelante en nuestra carrera que poco a poco se ha ido tornando mas interesante e intensa; y que esperamos todos cumplir con la meta: ser Trabajadores Sociales. Tal vez unos lo hagan antes y otros después, pero al final seremos profesionales que trabajaran comprometidos al cien por ciento con la sociedad.
Se acuerdan de esta página fue donde iniciamos todo: la Convocatoria.
y la pagina principal, ahora esta todo muy diferente.
Han de decir que cuanta ociosidad, pero es que para mi son recuerdos muy importantes y que al verlos nuevamente me llenan de animo para seguir adelante. Así comenzó todo. Que opinan.
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